Persönliche Daten Ausbildung/Tätigkeiten

Unternehmensberatung Unternehmensverwaltung Personalberatung Outplacement Karrierecoaching Seminare

Profil

Jane Tedd - docteur en droit
geboren: Sprachen:	1955 in Luxemburg - Luxemburgerin Deutsch - Französisch - Englisch
Ausbildung und berufliche Tätigkeiten Seitenanfang
1975-1980 1980-1990 # # # # Seit 1991	Studium der Rechtswissenschaften in Paris Rechtsanwaltskanzlei RA Wenner & Maba/ Paris; Baker & Mc. Kenzie/ London; RA Strauch & Partner/ Paris-Köln; Unternehmensberatung PM Business GmbH/ Köln; Proudfoot International/ Brüssel-U.S.A. Selbständig mit dem Schwerpunkt Beratung im deutsch-französischen Umfeld, vorwiegend im Bereich Human Resources

Dienstleistungen

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Tedd’s Consultants arbeitet ausschließlich in Kooperation mit free-lance Kooperationspartnern unterschiedlichster Fachrichtungen und gewährleistet somit den Unternehmen eine rundum Beratung und Betreuung aus einer Hand und zu moderaten Honoraren.

1. Unternehmensberatung- und Verwaltung 

Beratung francophoner Unternehmen in Deutschland oder deutscher Unternehmen in Frankreich: Niederlassungen, Übernahme von Verwaltungsangelegenheiten und Formalitäten von der Gründungsphase bis zur Einstellung eigener Mitarbeiter. 

2. Personalberatung  

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▪ Auswahlschwerpunkte

Technik - Vertrieb - Verwaltung - Recht - Finanz- und Rechnungswesen 

▪ Personalauswahl

- Anzeigenunterstütztes Recruiting

- Zugriff zu einem europäischen Bewerberpool und Beziehungsnetz

- Direct-Research

Wir übernehmen sowohl die Auswahl Ihrer Halbtags-Büroangestellten  als auch die Ihrer Führungskräfte.

▪ HR: Punktuelle Dienstleistungen

Wir sind auch Ihr Ansprechpartner im Bereich täglich anfallender HR-Fragen u.a. für Zeugnisausstellungen,  Überprüfen von Fremdsprachenkenntnissen und Referenzen, die Unterstützung von „expatriates“, die Entsendung von Mitarbeitern ins francophone bzw. deutsche Ausland, Mediation in einem interkulturellen Umfeld.

3. Outplacement

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Wenn die Entlassung von Mitarbeitern ansteht, begleiten und unterstützen wir die betroffenen Mitarbeiter bei der Neuplazierung auf dem Arbeitsmarkt. Wir bieten  Outplacement-Maßnahmen für Fach- und Führungskräfte jeder Gehaltskategorie an, sei es in einem Individual- oder einem  Kleingruppentraining. Ziel ist es die Mitarbeiter konstruktiv und aktiv in ihrer Bewerbungsstrategie zu begleiten.

4. Karrierecoaching

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Um Ihnen einen optimalen Berufsstart oder eine Neuorientierung zu gewährleisten, stellen wir Bewerbern unsere langjährige internationale Erfahrung in der Personalrekrutierung zur Verfügung. Wir erarbeiten mit Ihnen  Bewerbungsstrategien im In- und Ausland, begleiten Sie bei der Erstellung und/oder Überprüfung von Bewerbungsunterlagen und trainieren Vorstellungsgespräche mit Sprachkenntnisüberprüfung.

Berufsanfänger und Arbeitslose: Spezialtarife

5. Seminare

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Praxisorientierte Seminare von 1-2 Tagen

Themen für Unternehmen/Institutionen:

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland
• Erfolgreicher Rekrutierungsprozess
• Ausländische Firmen stellen deutsches Personal ein

Themen für Bewerber:

• Arbeitsmarkt Deutschland
• Arbeitsmarkt Frankreich
• Was macht eine erfolgreiche Bewerbung aus?

Kundenkreis

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Metallurgie, Elektrotechnik, Elektronik, Energietechnologien, Automobilienzulieferer, Nutzfahrzeugindustrie, Dienstleistungen

Deutsch-französische Bewerberprofile

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Wir suchen ständig deutsch-frankophone Bewerberprofile.
Lebensläufe werden unverbindlich in unsere Datenbank eingegeben und nur nach vorheriger Genehmigung der Bewerber und aufgrund eines konkreten Auftrags an Kunden weitergeleitet.

Veröffentlichungen

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- Frankfurter Allgemeine Zeitung, 16.08.2003:
  „Was sollte ein Mitarbeiter beachten, wenn er für ein französisches Unternehmen arbeitet?“

- Der Personalleiter, Februar 2004:
  „Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich“

- Frankfurter Allgemeine Zeitung, 06.03.2003:
  „Wie lässt sich in einem Vorstellungsgespräch interkulturelle Kompetenz beurteilen?“

- Der Personalleiter, April 2004:
  „Einstellung von Mitarbeitern mit ausländischen Diplomen“

- Frankfurter Allgemeine Zeitung, 19.03.2005:
  „Auslandsarbeitsplätze eine Chance für Erwerbslose?“

- Contact, März/April 2005:
  „Pourquoi faut-il prendre très au sérieux les fameux certificats de travail allemands?“

- Contact, November/Dezember 2005 und Januar/Februar 2006:
  „PME-PMI et le recrutement de salariés en Allemagne“

- Der Personalleiter April 2006:
  „Französisch sprechendes Personal: Externe Rekrutierung oder interne Weiterbildung?“

Impressum

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Jane Tedd  docteur en droit 

Hauptstraße 89 - 50996 Köln 

Tel: 0049(0)2236/69394 

Fax: 0049(0)2236/67941 

E-Mail: Tedd@tedd-consultants.de

E-Mail: Tedd-Consult@t-online.de

Kontaktbüros:

122, rte d’Arlon, L- 82 10 Mamer

Fax: 00352/318060

26 bis, av. Emile-Zola, F- 94 100 Saint-Maur

Fax: 0033/148832605

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Autor/Auteur: tedd@tedd-consultants.de   Webseite/Site Web: felixkorn@web.de