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Profils franco-allemand

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Publications

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Impressum

Coordonnées

  

Profil

Jane Tedd - docteur en droit
Naissance:

Langues: 

 1955 à Luxembourg – luxembourgeoise

Allemand - Français - Anglais


Formation et expérience professionnelle

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1975-1980

1980-1990

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Depuis 1991

Etudes de droit à Paris

Cabinets d’avocats Me Wenner & Maba/ Paris;

Baker & Mc.Kenzie/ London;

Me. Strauch & Partenaires/ Paris, Cologne;

Conseil d‘entreprises PM Business GmbH/ Cologne;

Proudfoot International/ Bruxelles, U.S.A.

Indépendante à dominante conseil en ressources humaines dans un cadre franco-allemand

       

Prestations

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Tedd’s Consultants travaille exclusivement avec des partenaires free-lance de spécialisations différentes afin de pouvoir offrir aux entreprises un conseil et un encadrement complet à des tarifs modiques.

1. Conseil d’entreprise et administration

Conseil d’entreprises francophones en Allemagne ou de sociétés allemandes en France:
Création de sociétés, administration et prise en charge des formalités dans la phase de la création jusqu‘ au recrutement de personnel.

 

2. Conseil en ressources humaines 

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▪ Domaines d’intervention

Technique - vente - administration - droit - finances 

▪ Recrutement

-  Recrutement par annonces

-  Pool européen de candidats et réseau relationnel

-  Recherche directe

Nous prenons en charge aussi bien le recrutement de vos cadres que le recrutement de votre employé de  bureau à mi-temps.

▪ HR: Prestations ponctuelles

Nous sommes également votre interlocuteur dans le domaine des ressources humaines pour des questions telles que la rédaction de certificats de travail, le contrôle des connaissances de langues et de références, le soutien et l’accompagnement des expatriés, l’envoi de collaborateurs dans des pays germanophones ou francophones.

 

3. Outplacement

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Si des licenciements sont envisagés nous  encadrons et soutenons les collaborateurs concernés dans la recherche constructive d’un nouvel emploi. Ces mesures de outplacement s’adressent aux  salariés à tous les niveaux et se font par un coaching individuel ou par une formation au sein d‘ un petit groupe.

 

4. Coaching - carrière

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Nous mettons à la disposition des candidats notre expérience internationale dans le recrutement. Nous offrons un service complet:  de la stratégie à adopter sur le marché du travail, la rédaction de la lettre de motivation et l’établissement du CV (y compris en langues étrangères) jusqu’à la simulation d‘ un entretien d’embauche dans différentes langues.   

Tarification particulière pour les moins de 25 ans et les chômeurs.

 

5. Séminaires

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Séminaires théoriques et pratiques (1-2 jours)

    Thèmes pour entreprises/institutions:
  • Recrutement de personnel en Allemagne et à l’étranger
  • Réussir la procédure de recrutement
  • Sociétés étrangères recrutent du personnel allemand
    Techniques de recherches d'emploi pour candidats:
  • Marché du travail en Allemagne
  • Marché du travail en France
  • Comment réussir une candidature?

 

Clientèle

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Métallurgie, Electrotechnique, électronique, technologies d’énergie, sous-traitants automobiles, carrossiers, prestataires de services

 

Profils franco-allemand

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Nous recherchons constamment des profils franco-allemands que nous intégrons dans notre banque de données, sans engagement de part et d'autre. Les CV ne sont transmis à nos clients qu’après accord préalable des candidats et qu’en cas d’offre d’emploi concrète.

  

Publications

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- Frankfurter Allgemeine Zeitung du 16.08.2003:
  « Was sollte ein Mitarbeiter beachten, wenn er für ein französisches Unternehmen arbeitet? »

- Der Personalleiter,  Février 2004:
  « Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich »

- Frankfurter Allgemeine Zeitung  du 06.03.2003:
  « Wie läßt sich in einem Vorstellungsgespräch interkulturelle Kompetenz beurteilen? »

- Der Personalleiter, Avril 2004:
  « Einstellung von Mitarbeitern mit ausländischen Diplomen »

- Frankfurter Allgemeine Zeitung  du 16.03.2005:
  « Auslandsarbeitsplätze eine Chance für Erwerbslose? »

- Contact, Mars/Avril 2005:
  « Pourquoi faut-il prendre très au sérieux les fameux certificats de travail allemands ? »

- Contact, novembre/décembre 2005 et janvier/février 2006
  « PME-PMI et le recrutement de salariés en Allemagne »

- Der Personalleiter Avril 2006
  « Recrutement de personnel francophones: Recrutement ou formation interne ? »

 

Impressum

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Jane Tedd  docteur en droit 

Hauptstraße 89 - 50996 Köln 

Tel: 0049(0)2236/69394 

Fax: 0049(0)2236/67941 

E-Mail: Tedd@tedd-consultants.de

E-Mail: Tedd-Consult@t-online.de

 

Bureaux de liaison:

122, rte d’Arlon, L- 82 10 Mamer

Fax: 00352/318060

26 bis, av. Emile-Zola, F- 94 100 Saint-Maur

Fax: 0033/148832605

 

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Autor/Auteur: tedd@tedd-consultants.de   Webseite/Site Web: felixkorn@web.de